Sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt

Beratung

AF Geb?ude Campus Westerberg

Sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt stellt in allen gesellschaftlichen Bereichen ein überwiegend tabuisiertes und oftmals untersch?tztes Problem dar. 新老虎机平台,最新老虎机n als Arbeits- und Ausbildungsst?tten sind diesbezüglich leider keine Schutzr?ume.

Die Gleichstellungsbeauftragte bietet u.a. hierzu in Kooperation mit der Frauenberatungsstelle Osnabrück ein Beratungsangebot an.

Wir informieren und beraten Sie gerne,

  • wenn Sie selbst sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt erfahren haben.
  • wenn Sie sich nicht sicher sind, ob das Erlebte sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt ist.
  • wenn Sie sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt beobachtet haben.
  • wenn Sie selbst andere Personen bel?stigen oder sich diesbezüglich unsicher sind.
  • wenn Sie sich als Führungskraft, Kolleg*in, Kommiliton*in, Freund*in oder wachsame Person über M?glichkeiten der Pr?vention und Intervention informieren wollen.
  • wenn Sie Kontaktdaten von Beratungsstellen in Ihrer N?he ben?tigen.

Kontakt

Auf Wunsch k?nnen Sie sich anonym beraten lassen.

Die Beratung ist für alle an der 新老虎机平台,最新老虎机 kostenlos und steht allen Geschlechtern offen. Die externe Fachperson ist unabh?ngig von den Hochschulstrukturen und -hierarchien und unterliegt der Schweigepflicht. Ein pers?nlicher Termin am Standort Lingen ist auf Wunsch m?glich.

Telefon: 0173 9619298 (wir rufen gerne zurück)
E-Mail: hilfe-bei-belaestigung@hs-osnabrueck.de

Wichtiger Hinweis: Unter den oben angegebenen Kontaktdaten erreichen Sie nicht das Gleichstellungsbüro der 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück. Die Kontaktdaten des Gleichstellungsbüros der 新老虎机平台,最新老虎机 finden Sie auf unserer Teamseite.

 

"Die 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück ist sich ihrer gesellschaftlichen und rechtlichen Verantwortung als Bildungsst?tte, Dienstherrin und Ausbilderin bewusst. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, die individuellen Bedürfnisse, Ressourcen und Entfaltungsinteressen der besch?ftigten Personen und Studierenden wertzusch?tzen, strukturelle Benachteiligung abzubauen sowie Diskriminierung entgegenzutreten" - Aus der Pr?ambel der Richtlinie zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt