Diversity-Tag 2025 an der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck

Diversity-Tag an der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck
Am Dienstag, 27. Mai, findet in diesem Jahr der Deutsche Diversity-Tag zum 13. Mal statt. Initiiert von der Charta der Vielfalt, wird dieser Aktionstag bundesweit begangen, um gegen Diskriminierung ein Zeichen zu setzen und gelebte Vielfalt zu f?rdern.
Auch in diesem Jahr beteiligt sich die ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck.
Alle Interessierten sind eingeladen, an dem vielf?ltigen Programm auf dem Mensavorplatz am Campus Westerberg teilzunehmen. Dort bietet sich die Gelegenheit, mehr zum Thema Diversity zu erfahren, an interaktiven Angeboten teilzunehmen und sich zu vernetzen.
F¨¹r weitere Informationen oder R¨¹ckfragen steht das Ressort Chancengerechtigkeit und Nachhaltigkeit (Berit Blawert) gerne zur Verf¨¹gung: chancengerechtigkeit@hs-osnabrueck.de
Programm zu diversity an der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck
Auf dem Vorplatz der Mensa pr?sentieren sich zwischen 11 und 14 Uhr verschiedene Hochschulakteur*innen, die sich f¨¹r gelebte Vielfalt engagieren.
Alle Interessierten sind herzlich eingeladen vorbeizukommen, um mehr ¨¹ber die wichtige Arbeit zu Diversity zu erfahren, an interaktiven Angeboten teilzunehmen und sich zu vernetzen.
An jedem vierten Mittwoch im Monat trifft sich der Stammtisch f¨¹r queere Hochschul- und Unimitarbeitende im Unikeller in Osnabr¨¹ck. Jede*r ist herzlich willkommen, auch ohne Anmeldung.
Jeden vierten Mittwoch von 14 bis 15:30 Uhr trifft sich die AG ?Rassismus an der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú¡° am Caprivi Campus (CN0208).
Die Sitzungen sind offen f¨¹r alle und neue Gesichter sind immer gerne gesehen.
Der Workshop findet von 15 bis 18 Uhr im RISE statt und befasst sich mit der Frage, wie Au?enr?ume diversit?tsgerecht gestaltbar sind.
Ziel soll es sein, Probleme in der Au?enraumgestaltung offen zu legen, dar¨¹ber zu diskutieren und schlie?lich kreative L?sungen zu finden. Anwendungsbeispiel: Der Campus Haste.
Ansprechperson: j.ossenbrink@hs-osnabrueck.de
Welche Herausforderungen und Bedarfe bringt die (Wissenschafts-)Kommunikation im Themengebiet Diversity in den (sozialen) Medien mit sich und wie k?nnen sie gemeistert werden? Wir sprechen mit diesen Expertinnen dar¨¹ber:
- Cornelia Holsten (Themenverantwortliche f¨¹r die Bereiche Barrierefreiheit und Diversity in der bundesweiten Zusammenarbeit der Medienanstalten)
- Michaela Joch (Universit?t Wien, Institut f¨¹r Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich Inklusive P?dagogik; Doktorandin WU Wien, Institut f¨¹r Gender & Diversit?t in Organisationen)
- Frederike Reu?enzahn (Associate Director Diversity & Inclusion bei ProSiebenSat.1 Media SE)
- Damaris Hagen (Psychologin, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Psychologischen ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Berlin mit Forschung zu Diversity Management an staatlichen und nicht-staatlichen ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ún)
Link zur Teilnahme: https://hs-osnabrueck.zoom.us/j/94390523176?pwd=alZ9ptHx1oJMvblVb2gEYzEJSazgUs.1
Meeting-ID: 943 9052 3176, Kenncode: 601389
Alle Menschen, die sich als schwarz, indigen oder People of Color identifizieren, sind herzlich zum monatlich stattfindenden Stammtisch im Bottled in Osnabr¨¹ck eingeladen.
Der Vortrag bietet eine Einf¨¹hrung in intersektionale Ans?tze und zeigt auf, wie sich soziale Kategorien wie Geschlecht, Klasse oder Behinderung auf Gesundheit und Gesundheitsversorgung auswirken. Anhand konkreter Fallbeispiele werden strukturelle Ungleichheiten im Gesundheitssystem sichtbar gemacht: Warum erhalten trans* Personen h?ufig erst versp?tet Zugang zu notwendigen Behandlungen? Wie beeinflussen Armut oder Rassismuserfahrungen den Zugang zu psychotherapeutischer Versorgung? Und was bedeutet es, wenn Menschen mit Behinderung in medizinischen Gespr?chen systematisch ¨¹bergangen werden?
Der AStA veranstaltet jeden zweiten Freitag im Monat den hochschulinternen Queertreff. Du bist Teil der LSBITIA+ Community und suchst einen Safe Space zum Austauschen, Lachen und einfach Du-sein? Dann komm vorbei!
Raum: AE0001
Uhrzeit: 18 - 21 Uhr
Genauere Infos folgen. Ansprechpartnerin ist das Gleichstellungsb¨¹ro.
In dem Workshop stellt Prof. Dr. Petia Genkova den Cult_Euro_1, einen Test zur Messung interkultureller Kompetenz praxisnah und anhand von eindr¨¹cklichen Beispielen vor. Der ?Cult Euro 1¡°-Test leistet Pionierarbeit in der Messung interkultureller Kompetenz und ist f¨¹r den renommierten Validierungspreis 2025 des Bundesministeriums f¨¹r Bildung und Forschung (BMBF) nominiert. Die Veranstaltung wird bereichert durch Berichte von Detlev Blenk (Equality, Diversity & Inclusion Manager) ¨¹ber die interkulturelle Zusammenarbeit bei IKEA Deutschland.
Link zur Teilnahme: https://hs-osnabrueck.zoom.us/j/91686570276?pwd=9vDpNFiZyYOfeeXMAVxAC0XOyr4aBl.1
Meeting-ID: 916 8657 0276, Kenncode: 424798
Jeden vierten Mittwoch von 14 bis 15:30 Uhr trifft sich die AG ?Rassismus an der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú¡° am Caprivi Campus (CN0208).
Die Sitzungen sind offen f¨¹r alle und neue Gesichter sind immer gerne gesehen.
An jedem vierten Mittwoch im Monat trifft sich der Stammtisch f¨¹r queere Hochschul- und Unimitarbeitende im Unikeller in Osnabr¨¹ck. Jede*r ist herzlich willkommen, auch ohne Anmeldung.
Das Gleichstellungsb¨¹ro l?dt ein zu einer weiteren Veranstaltung rund um das spannende Thema Frauen*gesundheit, dieses Mal mit Referentin Lena Hoffmann von der Charit¨¦ in Berlin.
Fotowettbewerb f¨¹r Studierende der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck
Anl?sslich des 13. Deutschen Diversity-Tags 2025 ruft das Ressort Chancengerechtigkeit und Nachhaltigkeit gemeinsam mit dem LearningCenter einen Fotowettbewerb zum Thema Vielfalt & Inklusion aus:
Diversity? Feiern WIR! Zeig uns deine Perspektiven auf Vielfalt & Inklusion!
Du hast ein Auge f¨¹r gute Motive und m?chtest zeigen, wie vielf?ltig und inklusiv unsere ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú ist? Dann schnapp dir deine Kamera oder dein Smartphone und mach mit beim gro?en Fotowettbewerb der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú!
Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei: Patricia Gozalbez Canto | LearningCenter | p.canto@hs-osnabrueck.de
- Dein Foto wird gesehen! Die 10 besten Bilder werden in einer Ausstellung auf dem Campus und online auf der Website pr?sentiert.
- Du setzt ein Zeichen f¨¹r Vielfalt ¨C und machst sichtbar, was oft ¨¹bersehen wird.
- Du m?chtest dich kreativ ausdr¨¹cken und bist ein Teil der diversen ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú.
- Coole Preise warten auf dich!
- 1. Platz: 300?€ Preisgeld
- 2. Platz: 200?€ Preisgeld
- 3. Platz: 100?€ Preisgeld
Zus?tzlich werden die Bilder der Gewinner*innen und 10 weitere Fotos f¨¹r eine Ausstellung auf dem Campus ausgew?hlt!
Alle Gewinner*innen werden per E-Mail benachrichtigt und die Fotos ¨¹ber unsere Website und Social Media vorgestellt.
Teilnehmen d¨¹rfen alle eingeschriebenen Studierenden der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck.
- w?hle max. 3 Fotos aus
- stelle sicher, dass sie im jpg-Format sind
- benenne die Fotos mit deinem Vor- und Nachnamen und einem Titel | Bennennung: Nachname_Vorname_Titel
- lade die Fotos im Netcase-Ordner hoch
- f¨¹lle zus?tzlich das Onlineformular aus, benenne es mit deinem Namen und lade es im selben Netcase-Ordner hoch | Benennung: Nachname_Vorname_Formular
Teilnahmefrist: 31. Juli 2025
Wichtig: KI-generierte Bilder sind von der Teilnahme ausgeschlossen.
Die Jury besteht aus:
- Mitgliedern des Pr?sidiums der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck
- Vertreter*innen der Studierendenschaft
- Expert*innen aus den Bereichen Fotografie, Design und visuelle Kommunikation
Die Jury bewertet alle eingereichten Beitr?ge anhand folgender Kriterien:
- Themenbezug. Das Foto soll sich sichtbar mit Vielfalt, Zugeh?rigkeit oder dem Miteinander an der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú oder im Alltag auseinandersetzen. Dabei geht es nicht um perfekte Symbolik, sondern um echte Perspektiven.
- Kreativit?t & Originalit?t. Ungew?hnliche Ideen, pers?nliche Blickwinkel oder ¨¹berraschende Motive? Super! Wir suchen Bilder, die aus dem Rahmen fallen, Geschichten erz?hlen oder zum Nachdenken anregen.
- Gestaltung & Komposition. Ob mit dem Smartphone oder der Kamera ¨C wichtig ist, dass das Foto gestalterisch ¨¹berzeugt: Licht, Perspektive, Ausschnitt und Komposition sollten bewusst eingesetzt sein.
- Technische Qualit?t. F¨¹r die Ausstellung ben?tigen wir eine hohe Aufl?sung des Fotos (mind. 300 dpi), damit das Bild gedruckt werden kann.
Die 10 besten Beitr?ge werden
- analog auf dem Campus in einer ?ffentlichen Ausstellung Anfang des WiSe 2025/26 gezeigt und
- digital in einer Online-Galerie auf der Website der ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú pr?sentiert.
Mach mit ¨C zeig uns deinen Blick auf Vielfalt & Inklusion. Denn deine Perspektiven z?hlen.
ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck unterzeichnet im April 2024 die Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur F?rderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt die ÐÂÀÏ»¢»úƽ̨,×îÐÂÀÏ»¢»ú Osnabr¨¹ck ein klares Zeichen f¨¹r Vielfalt und Akzeptanz in der Arbeitswelt und verpflichtet sich zu einem diskriminierungsfreien und wertsch?tzenden Arbeitsumfeld.
Alle Informationen rund um die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt finden sich hier.