Wie Inklusion in Unternehmen gelingt Dienstag, 24. M?rz 2015
新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück stellt Personalleitern Ergebnisse aktueller Studie vor
(Osnabrück, 24. M?rz 2015) Die Ausbildung und Besch?ftigung von Menschen mit Behinderung ist in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema: Wie gelingt die erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsleben, welche Strukturen und Prozesse tragen dazu bei, dass die Inklusion von Menschen mit Behinderung zu einem Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden?
Erste Antworten auf diese und viele weitere Fragen zum Thema Inklusion in Unternehmen, pr?sentierte Katrin J?ns-Schnieder, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Binnenforschungsschwerpunkt ?Inklusive Bildung – Teilhabe als Handlungs- und Organisationsprinzip“ der 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück, auf dem 159. Personalleitertreffen des Industriellen Arbeitgeberverbandes Osnabrück, Emsland, Grafschaft Bentheim. Die Veranstaltung wurde in Kooperation mit ?Wirtschaft Inklusiv“, einem Projekt der Bundesarbeitsgemeinschaft ambulante berufliche Rehabilitation e.V., angeboten.
Die Diplom-Psychologin stellte Auszüge einer noch unver?ffentlichten Studie zum Thema ?Stand der Unternehmen und Gelingensbedingungen für Inklusion“ vor. Die Studie basiert auf einer umfassend angelegten Unternehmens-Umfrage, die im Rahmen des Forschungsprojektes mit dem Schwerpunkt auf Inklusion im Arbeitsleben unter der Leitung von Frau Prof. Andrea Riecken durchgeführt wurde, und an der bundesweit knapp 1.300 Unternehmen teilgenommen haben, darunter über hundert aus Niedersachsen.
Weitere Informationen:
Prof. Dr. Andrea Riecken
Telefon: 0541 969-3541
E-Mail: a.riecken@hs-osnabrueck.de
Dipl.- Psychologin Katrin J?ns-Schnieder
Telefon: 0541 969-7002
E-Mail: k.joens-schnieder@hs-osnabrueck.de
Von: Isabelle Diekmann