Berufsbild Professorin Dienstag, 23. Mai 2017

(Osnabrück, 23. Mai 2017) Rund 60 Frauen versammelten sich im H?rsaalgeb?ude der 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück, um herauszufinden, ob der Beruf Hochschulprofessorin an einer Fachhochschule für sie in Frage kommt, welche Voraussetzungen gelten und welche Aufgaben in Lehre und Forschung auf sie zukommen würden.

Eingeladen hatten die Gleichstellungsbeauftragte der 新老虎机平台,最新老虎机, Bettina Charlotte Belker und Prof. Dr. Bernd Lehmann, Vizepr?sident für Forschung, Transfer und Nachwuchsf?rderung. Der Grund: Mit einem Frauenanteil von rund 20 Prozent in der Gruppe der Professoren ist die 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück zwar im bundesweiten Durchschnitt. ?Wir wollen aber in die Spitzengruppe und in den kommenden Jahren einen Anteil von mindestens 25 Prozent“, bekannte Lehmann.

?Der Karriereweg hin zu einer Professur an einer Fachhochschule ist noch st?rker als an Universit?ten durch Brüche sowie fehlende Planungssicherheit gekennzeichnet. Die besondere Herausforderung der Qualifikation liegt in der spezifischen Verbindung einer wissenschaftlichen mit einer berufspraktischen Eignung, ohne, dass es dafür abgesicherte Qualifikationsstrukturen gibt“, erkl?rte Lehmann.
?Gerade die drei Jahre au?erhochschulische Berufspraxis, die vom Gesetz gefordert werden,  stellen insbesondere für Frauen eine doppelte Hürde dar, da qualifizierte Frauen in Industrie und Wirtschaft weiterhin an Aufstiegsbarrieren sto?en und Vereinbarkeit von Karriere und Familie weiterhin keine Normalit?t in Unternehmen ist“, erg?nzte Belker als Gleichstellungsbeauftragte.

Daten und Fakten zum Berufsbild Professorin pr?sentierte Katharina Knolle, Referentin im Gleichstellungsbüro, in einem Quiz. Dass eine Professur an einer Fachhochschule auch Raum für eigene Forschungsvorhaben l?sst, wussten viele der Zuh?rerinnen, dass die Stellen mit im Durchschnitt 80.000 Euro im Jahr vergütet wurden, war einigen nicht klar.

Dr. Sabine Todt, seit einem Jahr Berufungsbeauftragte der 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück, erl?uterte den Teilnehmerinnen detailliert, wie wichtig es ist, die Bewerbungsunterlagen mit m?glichst umfassenden Leistungsnachweisen aufzuwerten. ?Lehrevaluationen, Auszeichnungen, Stipendien, Vortr?ge, legen Sie alles dazu, was Sie bisher gemacht haben und stellen Sie Ihr Licht auf keinen Fall unter den Scheffel.“

Als Rollenvorbilder beantworteten drei Professorinnen der 新老虎机平台,最新老虎机 die vielen Fragen der Zuh?rerinnen zu den Themen Vereinbarkeit, Berufsalltag, Forschung und Lehre.
Prof. Dr. Claudia Hellmers, erste Professorin für Hebammenwissenschaft in Deutschland, wies auf das umfangreiche berufspolitische Engagement hin, das ihre Karriere stets begleitet habe. ?Ich bin in einem Fach unterwegs, das erst akademisiert wurde.“ Als Mutter eines damals Dreij?hrigen habe ihre Familie ihr im Hinblick auf die Vereinbarkeit sehr gro?e Unterstützung geboten, r?umte Hellmers ein.

Die Professorin für Nachhaltige Energietechnik, Dr. Sandra Rosenberger, beschrieb ihre Arbeitswoche als inhaltlich dreigeteilt. Zu gleichen Teilen sei sie mit dem reinen Vorlesungsbetrieb, mit Forschung und einem Sammelsurium von Aufgaben, zum Beispiel dem Schreiben von Forschungsantr?gen, besch?ftigt. ?Da Ingenieurinnen immer noch selten sind, bin ich beinahe zwangsl?ufig in vielen Gremien vertreten“, so Rosenberger.

Seit 2011 arbeitet Wirtschaftsinformatikerin Prof. Dr. Liane Haak am Hochschulstandort Lingen. Sie sch?tzt es, durch den engen Praxisbezug den Kontakt zu ihrer Berufsgruppe nicht zu verlieren. ?Ich wollte an eine Fachhochschule, nicht in den Wissenschaftsturm einer Universit?t“. ?Spa? an der Lehre“, sei ihrer Meinung nach aber eine Voraussetzung, die jede Bewerberin mitbringen müsse, ?18 Semesterwochenstunden, das ist schon etwas.“

In vier Kleingruppen konnten die Teilnehmerinnen unter fachlicher Anleitung ihren pers?nlichen Fragen zu den Themen Promotion, Bewerbung auf eine Professur, drei Jahre Berufserfahrung au?erhalb der 新老虎机平台,最新老虎机 und Lehre und Ver?ffentlichungen weiter nachgehen und sich beim anschlie?enden Imbiss untereinander austauschen.

Weitere Informationen:

Prof. Dr. Bernd Lehmann
Vizepr?sident für Forschung, Transfer und Nachwuchsf?rderung
Telefon:    0541 969-5134       
E-Mail:      b.lehmann@hs-osnabrueck.de

Dr. Sabine Todt
Berufungsbeauftragte
Telefon: 0541 969-7303
E-Mail:   s.todt@hs-osnabrueck.de

Bettina Charlotte Belker
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Telefon: 0541 969-2965
E-Mail:   b.c.belker@hs-osnabrueck.de

Von: Isabelle Diekmann