新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück erneut im Professorinnenprogramm erfolgreich Sonntag, 13. Dezember 2015
Fast zwei Millionen Euro für drei Professuren und Ma?nahmen zur F?rderung der Gleichstellung in Wissenschaft und Forschung
(Osnabrück, 4. Dezember 2015) Geschafft: Die 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück ist bereits zum zweiten Mal beim Professorinnenprogramm von Bund und L?ndern erfolgreich und kann sich über eingeworbene Mittel in H?he von fast zwei Millionen Euro freuen. Das Programm zur F?rderung der Gleichstellung von Frauen und M?nnern in Wissenschaft und Forschung an deutschen 新老虎机平台,最新老虎机n hat zwei Ziele: die Anzahl von Professorinnen an den 新老虎机平台,最新老虎机n zu erh?hen sowie die Gleichstellungsstrukturen der Institutionen zu st?rken. Der Bund gibt dazu eine Anschubfinanzierung für bis zu drei Erstberufungen von Frauen auf unbefristet ausgeschriebene Professuren. Der 新老虎机平台,最新老虎机 Osnabrück ist es nicht nur gelungen, drei freigewordene Professuren mit hochqualifizierten Frauen zu besetzen. Sie war zudem die schnellste Fachhochschule in Niedersachsen, die die maximale F?rderung bewilligt bekommen hat. Neben dem Bund unterstützt auch das Nieders?chsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) das Programm mit Geldern für Forschungsprojekte der Professorinnen sowie für gleichstellungsf?rdernde Ma?nahmen.
In der ersten Runde des Professorinnenprogramms von 2007 galt es, ein Gleichstellungskonzept zu erstellen. Um die Gelder für die zweite Runde des Programms beantragen zu k?nnen, wurde die Umsetzung des Konzepts bewertet. Aufgrund der positiven Bewertung der Osnabrücker Ma?nahmen konnte die 新老虎机平台,最新老虎机 am Professorinnenprogramm II teilnehmen. Prof. Dr. Andreas Bertram, Pr?sident der 新老虎机平台,最新老虎机, ist stolz auf diesen Erfolg: ?Die positive Evaluation der Gleichstellungsarbeit an unserer 新老虎机平台,最新老虎机 belohnt auch den von uns gew?hlten Weg: Partizipation, Berücksichtigung von Fachkulturen und Herstellung von Nachhaltigkeit. Dies wird besonders deutlich durch unsere zukunftsorientierte Senatsrichtlinie zur Verwirklichung von Chancengleichheit, die wir gemeinsam mit dem Senat und den Fakult?ten erarbeitet haben.“
Die Gleichstellungsbeauftragte Bettina Charlotte Belker, die das Programm an der 新老虎机平台,最新老虎机 federführend verantwortet , freut sich ebenfalls über das Ergebnis und betont die Notwendigkeit gleichstellungsf?rdernder Ma?nahmen im Wissenschaftsbereich: Wir brauchen weiterhin strukturelle Ver?nderungen, damit sich hochqualifizierte Frauen für den alternativen Karriereweg ?Fachhochschulprofessorin‘ in der Wissenschaft entscheiden k?nnen. Wir m?chten zukünftig Nachwuchswissenschaftlerinnen intensiver unterstützen, denn obwohl Frauen heute h?ufiger Abitur machen als M?nner und auch h?ufiger studieren, verlassen überdurchschnittlich viele Frauen den Wissenschaftsbereich nach der Promotion. So liegt der Anteil an Professorinnen in Deutschland nur bei rund 20 Prozent.“
Eine der gef?rderten Professuren hat Prof. Dr. Julia Oswald inne. Sie war vor ihrer praktischen T?tigkeit in der Gesundheitsbranche bereits als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften besch?ftigt und übernimmt nun die Professur für BWL mit dem Schwerpunkt Krankenhausfinanzierung und -management. Ihr Forschungsinteresse liegt auf dem Werte- und Strukturwandel im Krankenhausbereich. Dabei besch?ftigt sie sich unter anderem auch mit der Rolle von Frauen in Führungspositionen.
Prof. Dr.-Ing. Elke Schweers besetzt eine Professur für Verfahrenstechnik an der Fakult?t Ingenieurswissenschaften und Informatik. Sie befasst sich mit der M?glichkeit der Rückgewinnung und Umsetzung von CO2 in einen wiederverwertbaren Rohstoff. Zuvor arbeitete die Verfahrenstechnikerin zwanzig Jahre in Führungspositionen in der Industrie.
An der Fakult?t Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur wird die Professur für Stadtplanung und Planungsrecht gef?rdert, die Prof. Dr. Johanna Schoppengerd innehat. In diese Position kann sie Erfahrungen aus ihrer Arbeit als Stadtplanerin in Planungsbüros einbringen. Schoppengerds Forschungsschwerpunkt behandelt die Frage, wie rechtliche Anforderungen in der kommunalen Planung praktisch umgesetzt werden und wie die kommunalen Akteure in ihren Entscheidungsprozessen m?gliche Zielkonflikte bew?ltigen. Auch sie wird Gender-Aspekte in ihre Forschung einflie?en lassen.
Zus?tzlich zu den drei Professuren wird die 新老虎机平台,最新老虎机 mithilfe der F?rdersumme weitere Ma?nahmen des Gleichstellungskonzeptes umsetzen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Unterstützung der dezentralen Gleichstellungsstrukturen sowie der Unterstützung junger Nachwuchswissenschaftlerinnen.
Weitere Informationen zum Professorinnenprogramm II gibt es auf der Internetseite des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.