Führung im digitalen Wandel

Fakult?t

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version

Version 6.0 vom 10.02.2020

Modulkennung

22M1006

Modulname (englisch)

Leadership in the digital Transformation

Studieng?nge mit diesem Modul

Public Management (MBA)

Niveaustufe

5

Lehrinhalte
  1. Neue Trends und Entwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnik und deren Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation
  2. Rollen und Kompetenzen der Führungskr?fte in der Digitalisierung
  3. Strategisches Management und IT-Strategie
  4. IT-gestütztes Prozessmanagement
  5. IT-gestütztes Projektmanagement und -controlling in der ?ffentlichen Verwaltung
  6. Ver?nderungs- und Akzeptanzmanagement bei der Einführung von IT
Lernergebnisse / Kompetenzziele

Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, verfügen über ein breites Wissen und Verst?ndnis über den digitalen Wandel. Sie kennen die wesentlichen Entwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnik.
Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, verfügen über Wissen bezogen auf die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation. Sie haben ein kritisches Verst?ndnis der Schwierigkeiten und Chancen der digitalen Transformation.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, sind in der Lage Anforderungen an die IT-Unterstützung von Verwaltungsaufgaben zu formulieren und die Effektivit?t und Effizienz entsprechender Ma?nahmen zu bewerten.
K?nnen - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, sind in der Lage die Chancen und Risiken der digitalen Transformation kritisch zu diskutieren und überzeugend zu kommunizieren.
K?nnen - systemische Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, sind in der Lage die Planung von IT-Projekten anzusto?en und in der Umsetzung zu begleiten. Sie bereiten Ma?nahmen im Rahmen eines aktiven Ver?nderungs- und Akzeptanzmanagements vor und führen diese durch.

Lehr-/Lernmethoden

Vorlesungen, Aufgaben, ?bungen, Selbststudium, E-Learning

Empfohlene Vorkenntnisse

Diplom- oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt ?ffentliche Verwaltung

Modulpromotor

Uhlenbusch, Sarah

Lehrende
  • Lasar, Andreas
  • Schock, Benjamin
Leistungspunkte

5

Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
24Vorlesungen
4Chat-Stunden
2Prüfungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
60Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
20Literaturstudium
20Prüfungsvorbereitung
20?bungen
Literatur

Stember, Jürgen/Eixelsberger, Wolfgang/Spichiger, Andreas (Hrsg.) Wirkungen von E-Government : Impulse für eine wirkungsgesteuerte und technikinduzierte Verwaltungsreform, Berlin, Heidelberg, Springer

Heuermann, Rolan/Tomenendal, Matthias/Bressem, Christian, Digitalisierung in Bund, L?ndern und Gemeinden : IT-Organisation, Management und Empfehlungen Berlin, Heidelberg, Springer

Hill, Hermann/Kugelmann, Dieter/Martini, Mario, Perspektiven der digitalen Lebenswelt, Baden-Baden, Nomos

Prüfungsleistung
  • Hausarbeit
  • Klausur 2-stündig
  • Mündliche Prüfung
Bemerkung zur Prüfungsform

Festlegung des Prüfers

Dauer

1 Semester

Angebotsfrequenz

Nur Sommersemester

Lehrsprache

Deutsch