Arbeitsrecht für Wirtschaftspsychologen/-innen

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 4.0 vom 03.11.2021

22B1515

Labour Law

Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

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In Wirtschaftsunternehmen haben arbeitsrechtliche Gesichtspunkte eine gro?e Relevanz. Das Modul dient dem Erwerb von Grundkenntnissen im Arbeitsrecht. Die Studierenden lernen arbeitsrechtliches Wissen für personelle Fragestellungen heranzuziehen und erlangen Wissen, das für ihre künftige Position auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite von Bedeutung ist.

• ?berblick über das Arbeitsrecht:
• Stellung und Bedeutung des Arbeitsrechts
• Grundlagen des Arbeitsrechts mit Rechtsquellen und Systematik
• Fall- und Probleml?sungstechnik im Arbeitsrecht
• Bedeutung und Merkmale des Arbeitsverh?ltnisses in Abgrenzung zu "freien Dienstvertr?gen" und Werkvertr?gen (einschlie?lich "Scheinselbst?ndigkeit")
• Abschluss und Inhalt des Arbeitsverh?ltnisses
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverh?ltnis
• Leistungsst?rungen und Haftungsgrunds?tze
• Beendigungsformen und Beendigungsverfahren, insbesondere Kündigungsschutz und Arbeitnehmerrechte bei Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses
• Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere Tarifvertr?ge und Arbeitskampf
• Mitbestimmung im Betrieb: Stellung und Aufgaben des Betriebsrats
• Arbeitsgerichtsbarkeit: Stellung, Organisation und Verfahren der Arbeitsgerichte

Wissensverbreiterung
Die Studierenden verfügen über grundlegende Kenntnisse des Individualarbeitsrechts, des Tarifrechts und des Betriebsverfassungsrechts und einen ?berblick über das Arbeitsgerichtsverfahren. Sie k?nnen vorgegebene Sachverhalte und Problemstellungen des Arbeitsrechts nach Fallübungen methodisch bearbeiten und anhand von Rechtsquellen und unter Heranziehung der Rechtsprechung l?sen.
Sie sind in der Lage, die grundlegenden arbeitsrechtlichen Anforderungen (beispielsweise bei der Stellenausschreibung, Durchführung der Auswahlgespr?chen, von Personalleitungsma?nahmen bis hin zur Kündigung) zu berücksichtigen. Systematisch wird von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses vorgegangen, um die Verbindungen für die Studierenden immer wieder zu verdeutlichen.
Wissensvertiefung

K?nnen - instrumentale Kompetenz

K?nnen - kommunikative Kompetenz

K?nnen - systemische Kompetenz

Vortrag, Fallübungen und Fallstudien, Gruppenarbeiten

Wirtschaftsprivatrecht für Wirtschaftspsychologen/-innen

Miras, Antonio

• Miras, Antonio
• Strau?, Rainer

5

Junker, A.: Grundkurs Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Reichold, H.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Senne, P.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

Bachert, Steckler, Strau?, Arbeitrecht und Sozialversicherung, aktuelle Auflage

Klausur 2-stündig

Grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie die F?higkeit, das erlernte Wissen anhand von Fragestellungen und Sachverhalten methodisch umzusetzen.

1 Semester

Wintersemester und Sommersemester

Deutsch