Finanzmanagement (staatlich) und Personalmanagement für die ?ffentliche Verwaltung

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 6.0 vom 02.06.2022

22B1444

Financial Management (Federal Government)/Human Resource Management

?ffentliche Verwaltung (B.A.)

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Teil I: Finanzmanagement (staatlich)Der Einsatz von ?ffentlichen Zuwendungen zur Erreichung von Zielen des Bundes und der L?nder bekommt eine immer st?rkere Bedeutung. Der rechtssichere Umgang mit den haushalts- und verwaltungsrechtlichen Rahmenbedingungen in diesem Rechtsgebiet erlangt eine immer gr??ere Bedeutung in diesem von Ermessensentscheidungen gepr?gten Rechtsgebiet

Teil II: PersonalmanagementDie Aufgabenfelder des Personalmanagements werden mit dem speziellen Bezug zur ?ffentlichen Verwaltung vorgestellt. Die Studierenden erhalten einen ?berblick über den Prozess der Beschaffung, Auswahl und Einstellung sowie Entwicklung von Besch?ftigten bis hin zum Ausscheiden. Dabei werden die aktuelle Praxis, aber auch künftige Herausforderungen und L?sungsans?tze in der ?ffentlichen Verwaltung aufgezeigt.

• Teil I Finanzmanagement (staatlich)
• 1. Einführung in das Rechtsgebiet
• Zuwendungsbegriff, Merkmale
• Formen und Arten der Zuwendung
• 2. Allgemeine Grundlagen
• Europ?ische Bestimmungen
• Landesinteresse
• Notwendigkeit/Nachrangigkeit
• 3. Antrag und Antragsprüfung
• Vorhabenbeginn
• Antragsverfahren
• Bemessung der Zuwendung
• 4. Zuwendungsbescheid
• Inhaltliche Steuerung
• Finanzielle Steuerung
• Zeitliche Steuerung
• 5. Verwendungsnachweis
• Gliederung und Inhalt
• Prüfungszeitpunkt und -verfahren
• Gegenstand der Prüfung
• 6. St?rungen bei der Ausführung der Reaktionen der Beh?rde
• Finanzielle Abweichungen
• Inhaltliche Abweichungen
• ?nderung des Zuwendungsbescheides
• Rücknahme, Widerruf
• Erstattung der Zuwendung und Zinsen
  
  Teil II Personalmanagement
• 1. Einführung in das Personalmanagement
• 2. Personalbedarfsplanung
• 3. Personalbeschaffung und –auswahl
• 4. Personalbeurteilung
• 5. Personalentwicklung
• 6. Führung und Motivation
• 7. Personalentlohnung
• 8. Personalanpassung und –freisetzung
• 9. Personalcontrolling

Wissensverbreiterung
Die Studierenden verfügen über verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse. In diesem Modul werden die Kenntnisse anhand des besonderen Rechtsgebietes des Zuwendungsrechtes vertieft, insbesondere hinsichtlich der M?glichkeit der Gestaltung von Zuwendungsbescheiden und der Umgang mit Fehlern im Verfahren. Hierbei wird auch der Bezug zum staatlichen Haushaltsrecht hergestellt

Die Studierenden haben einen breiten ?berblick über die verschiedenen Aufgabenfelder des Personalmanagements und kennen die Besonderheiten der ?ffentlichen Verwaltung, die im Personalmanagement zu beachten sind.
Wissensvertiefung
Die Studierenden erlernen die wesentlichen fachlichen Besonderheiten des nationalen Zuwendungsrechtes.

Die Studierenden kennen die besonderen personalpolitischen Herausforderungen (z. B. Digitalisierung und Fachkr?ftemangel) und verfügen über fundiertes Wissen über die Konzepte und Methoden des Personalmanagements speziell für die Anwendung in der ?ffentlichen Verwaltung.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden k?nnen unterschiedliche Zuwendungsrichtlinien anwenden und die verwaltungsrechtlichen Folgen daraus ableiten. Das Zusammenspiel der LHO, einschlie?lich der VV und den AnBest ist ihnen bekannt.

Die Studierenden k?nnen die zentralen Instrumente des Personalmanagements zielgerichtet auf ausgew?hlte Problemstellungen der ?ffentlichen Verwaltung anwenden.
K?nnen - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden k?nnen die Verwendung der unterschiedlichen Finanzierungsarten kritisch hinterfragen. Sie sind in der Lage, Ermessensentscheidungen im Rahmen des Zuwendungsverfahrens zu begründen

Die Studierenden k?nnen Probleml?sungen aus der Personalarbeit der ?ffentlichen Verwaltung kommunizieren und pr?sentieren.
K?nnen - systemische Kompetenz
Die Studierenden wenden verwaltungs- und haushaltrechtliche Rahmenbedingungen in vertrauten und nicht vertrauten Kontexten an.

Die Studierenden k?nnen Personalkonzepte für die ?ffentliche Verwaltung auf Basis der theoretischen Fundierung (Konzepte und Instrumente des Personalmanagements) entwickeln.

Vorlesung, Aufgaben, ?bungen

keine

Lasar, Andreas

• Bendig, Uwe-Heinz
• Gorschlüter, Petra

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Teil I Finanzmanagement (staatlich)

Kr?mer/Schmidt; Zuwendungsrecht-Zuwendungspraxis; R.v. Decker-Verlag

Teil II Personalmanagement

Br?ckermann, R., Personalwirtschaft, Lehr- und ?bungsbuch für Human Resource Management

Gourmelon, A., Seidel, S., Treier, M.: Personalmanagement im ?ffentlichen Sektor – Grundlagen und Herausforderungen

jeweils aktuelle Auflage

• Klausur 2-stündig
• Mündliche Prüfung

1 Semester

Nur Sommersemester

Deutsch