Inhalt, Ver?nderung und Beendigung von ?ffentlichen Dienstverh?ltnissen

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 11.0 vom 23.12.2022

22B1441

Content, Modification and Termination of Public Employment

?ffentliche Verwaltung (B.A.)

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Das Personal hat – betrachtet man es schon allein unter Kostengesichtspunkten – eine zentrale Bedeutung für die ?ffentliche Verwaltung. Voraussetzung für ein effektives und effizientes Personalmanagement ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen fü. Die Studierenden lernen in diesem Modul die wichtigsten Handlungsinstrumente bei Pflichtverst??en vor dem Hintergrund der Besonderheiten des ?ffentlichen Dienstes kennen und arbeiten anwendungsorientiert insbesondere mit den jeweils einschl?gigen beamten- sowie arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften. . Handlungsinstrumente, die bei Pflichtverletzungen von Beamten bzw. Besch?ftigten zur Verfügung stehen werden erarbeitet und k?nnen rechtm??ig angewandt werden.

• 1 Rechte und Pflichten von Beamten und Besch?ftigten
  1.1 Pflichten
  1.1.1 ?berblick über die Pflichten
  1.1.2 Verpflichtung des Beamten zum vollen pers?nlichen Einsatz
  1.1.3 Bindung an Weisungen des Dienstherrn/Arbeitgebers
  1.1.4 Verantwortung des Beamten für die Rechtm??igkeit des Handelns
  1.1.5 Verschwiegenheitspflicht
  1.1.6 Verbot der Annahme von Vorteilen/Vergünstigungen
  1.1.7 Nebent?tigkeit
  1.1.8 Folgen von Pflichtverletzungen
• 1.2. Rechte (Auswahl aus)
  1.2.1 Fürsorgepflicht
  1.2.2 Teilzeit
  1.2.3 Mutterschutz und Elternzeit
  1.2.4 Personalaktenrecht
  2 Schadensersatzansprüche
  2.1 Die Haftung des Arbeitnehmers
  2.2 Die Haftung des Beamten
  2.3 Die Haftung des Arbeitgebers und des Dienstherrn
  
  3 Ver?nderung von Beamtenverh?ltnissen
  3.1 Umwandlung des Beamtenverh?ltnisses auf Probe
  3.2 Bef?rderungen
  3.3 Versetzung und Abordnung
  4 Ver?nderung von Arbeitsverh?ltnissen
  4.1 ?nderung der Arbeitsaufgaben
  4.2 Dauerhafte Ver?nderung der Arbeitszeit
  5 Eintritt und Versetzung in den Ruhestand
  5.1 Eintritt in den Ruhestand
  5.2 Versetzung in den Ruhestand
  5.3 Reaktivierung
  
  6 Beendigung von Beamten- und Arbeitsverh?ltnissen
  6.1 Beendigung von Arbeitsverh?ltnissen einschl. Abmahnung
  6.2 Beendigung von Beamtenverh?ltnissen einschl. Disziplinarverfahren
  
  7 Rechtsschutz
  7.1 Der Rechtsschutz der Arbeitnehmer
  7.2 Der Rechtsschutz der Beamten einschl. Konkurrentenklage

Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, haben ein vertieftes Wissen über den Inhalt ?ffentlicher Dienstverh?ltnisse, die Ver?nderungen von ?ffentlichen Besch?ftigungs- und Beamtenverh?ltnissen, ihre Beendigung sowie die Folgen von Pflichtverletzungen.
Wissensvertiefung
Sie verfügen über detailliertes Wissen betreffend den Inhalt sowie die Ver?nderungen von ?ffentlichen Besch?ftigungs- und Beamtenverh?ltnissen, ihre Beendigung sowie die Folgen von Pflichtverletzungen.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Sie k?nnen die Ans?tze kritisch beurteilen und auf konkrete Fragen der Ver?nderungen von ?ffentlichen Besch?ftigungs- und Beamtenverh?ltnissen, ihre Beendigung sowie der Folgen von Pflichtverletzungen anwenden.

K?nnen - kommunikative Kompetenz
Sie k?nnen Fragestellungen zum Inhalt sowie zu Ver?nderungen von ?ffentlichen Besch?ftigungs- und Beamtenverh?ltnissen, ihrer Beendigung sowie die Folgen von Pflichtverletzungen in strukturierter Weise aufarbeiten und Dritten anschaulich vermitteln.
K?nnen - systemische Kompetenz
Au?erdem sind die Studierenden in der Lage, fallbezogen unter Hinzuziehung der Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen Entscheidungen auf dem Gebiet der Ver?nderungen von ?ffentlichen Besch?ftigungs- und Beamtenverh?ltnissen, ihrer Beendigung sowie der Folgen von Pflichtverletzungen selbstst?ndig zu treffen und eingehend zu begründen.

Lehrgespr?ch und Fallstudien

Begründung von ?ffentlichen Dienstverh?ltnissen, Verwaltungsverfahrens- und allgemeines Gefahrenabwehrrecht, Grundrechte und angewandte Fallstudien - ?ffentliches Recht

Wenninger, Wilhelm

• Lüttmann, Sarah
• Wenninger, Wilhelm

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Leppek, S., Beamtenrecht, 14. Aufl., Heidelberg 2023

Reese, N.; H?fler, St.; K?lle, T., Das Recht der Landes- und Kommunalbeamten, 2. Aufl., Hamburg 2017

Schnellenbach, H., Bodanowitz, J. Beamtenrecht in der Praxis, 10. Aufl. München 2020

Groeger A. (Hrsg.) , Arbeitsrecht im ?ffentlichen Dienst, 3. Aufl., K?ln, 2020

Müller, B.; Preis, F., Arbeitsrecht im ?ffentlichen Dienst, 7. Aufl., München 2009

Schaub, G. (Begr.), Arbeitsrechts-Handbuch, 19. Aufl. München 2021

Wichmann, M.; Brinktrine, R.; Hauer A.F., ?ffentliches Dienstrecht, 9. Aufl., Stuttgart 2023

Battis, U., Bundesbeamtengesetz, 6. Aufl., München 2022

Bieler, F. / Lukat, O., Nieders?chsisches Disziplinargesetz, Kommentar, Losebl.-Ausg., 17. Aktualisierung 2021

Bredemeier, J./ Neffke, TV?D/TV-L, Tarifvertr?ge für den ?ffentlichen Dienst, 6. Auflage, München 2022

Brinktrine/Neuh?user, BeckOK Beamtenrecht Niedersachsen, 22. Edition

Dieterich, T., /Müller-Gl?ge, R. u.a. (Hrsg.): Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 23. Auflage 2023

Kümmel, W., Beamtenrecht: Kommentar zum NBG, Losebl.-Ausg., 145. Aktualisierung 2022

Metzler-Müller, K. / Rieger, R. / Seeck, E. / Zentgraf, R.: Beamtenstatusgesetz, 6. Auflage 2022

Reich, A., Beamtenstatusgesetz, 3. Aufl., München 2018

Klausur 4-stündig

Die Studierenden müssen Fallgestaltungen, die sich mit den rechtlichen Regelungen über die Ver?nderungen von ?ffentlichen Besch?ftigungs- und Beamtenverh?ltnissen, ihre Beendigung sowie die Folgen von Pflichtverletzungen auseinandersetzen, selbstst?ndig l?sen k?nnen, indem sie die Sachverhalte unter Anwendung der erworbenen Kenntnisse in der juristischen Methodenlehre problemorientiert bearbeiten und gutachterlich darstellen k?nnen.

1 Semester

Nur Wintersemester

Deutsch