Praxisprojekt mit Kommunikation (6) (dual)
- Fakult?t
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Version
Version 2.0 vom 07.08.2020
- Modulkennung
22B1420
- Modulname (englisch)
Business Management Project with Communication (6)
- Studieng?nge mit diesem Modul
Betriebswirtschaft (dual) - WiSo (B.A.)
- Niveaustufe
3
- Lehrinhalte
- Der betriebswirtschaftliche Inhalt ver?ndert sich gem?? der Aufgabenstellung. Auswahlprinzip für die Aufgabenstellung ist die Erreichung der Lernergebnisse.
- 1. Projektmanagement
1.1 Auftragskl?rung und Zielvereinbarung
1.2 Projektplanung
1.3 Projektüberwachung und –steuerung
1.4 Projektmarketing und Informationsmanagement
1.5 Pr?sentation der Projektergebnisse
1.5 Projektdokumentation
1.6 Reflexion der Projektarbeit - 2. Teamarbeit und -entwicklung
2.1 Grundlegendes zu Team, Teamarbeit und Gruppendynamik
2.2 Bedingungsfaktoren und Kennzeichen von Teamkompetenz
2.3 Teambildung und Teamentwicklung
2.4 Teamrollen und Teamnormen
2.5 Effiziente Kommunikation, Probleml?sung und Entscheidungsfindung
2.6 Teamreflexion
Das Modul "Praxisprojekt mit Kommunikation (6)" kann einen inhaltlichen Bezug zu den Modulen "Finanzielle Unternehmensführung", "Grundlagen der Digitalisierung", "Supply Chain Management", "Strategisches Controlling und Berichtswesen" und "Verhandlungsführung" aufweisen.
- Lernergebnisse / Kompetenzziele
Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- k?nnen die theoretisch erworbenen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre in den jeweiligen Teilgebieten praktisch anwenden und für gestellte Aufgaben und Probleme L?sungen entwickeln.
- kennen die Grundlagen der Teamarbeit und des Projektmanagements und k?nnen Projekte systematisch bearbeiten.
- k?nnen Ergebnisse analysieren, bewerten und dokumentieren.
- k?nnen eine Kontextkl?rung des Projektauftrags vornehmen und ein Zielfeld abstecken.
- sind f?hig Arbeitsprozesse zu definieren und Meilensteine zu setzen.
- verstehen es, Hypothesen und L?sungsans?tze mit einem ansprechenden und gewinnenden Pr?sentationsstil vorzutragen und die Substanz der gefundenen L?sungsans?tze verst?ndlich und nachvollziehbar zu vermitteln.
- verfügen über die F?higkeit sich und andere im Team zu organisieren.
- k?nnen ihre St?rken und Schw?chen in der Projektteamarbeit kritisch reflektieren und Schlüsse für die pers?nliche Weiterentwicklung ziehen.
Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, k?nnen sich auf der Basis ihrer theoretisch und praktisch erworbenen betriebswirtschaftlichen und methodischen Kenntnisse eigenst?ndig aufgabenrelevantes, vertiefendes Wissen erarbeiten.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- setzen Instrumente des Projektmanagements ein und stellen sie graphisch in unterschiedlichen Formen dar.
- beherrschen unterschiedliche Methoden zur Probleml?sung und Entscheidungsfindung.
- setzen verschiedene Verfahren und Methoden ein, um Informationen und Daten zu gewinnen, zu bearbeiten und zu verbessern.
K?nnen - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- k?nnen das Projekt beschreiben und Beteiligten sowie auch Interessenten schriftlich und mündlich darstellen. Dabei k?nnen sie die Abl?ufe erkl?ren und verdeutlichen.
- sind in der Lage, fachlich anspruchsvolle Sachverhalte einem fachkundigen und ggf. kritisch eingestellten Publikum kurz und pr?gnant darzustellen und von ihnen erarbeitete L?sungsvorschl?ge zu erl?utern und in einer Diskussion zu verteidigen.
K?nnen - systemische Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben,
- setzen ihr theoretisch erworbenes fachbezogenes Wissen sowie unterschiedliche Kreativit?ts- und Probleml?sungsmethoden zur Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen ein.
- strukturieren Aufgaben und wandeln diese in Prozessabl?ufe um.
- ordnen Aktivit?ten und Ergebnissen Zeiten zu und leiten daraus kritische Wege ab.
- denken vernetzt und legen Verbindungen zu verwandten Bereichen dar.
- Lehr-/Lernmethoden
Ein Projekt ist gekennzeichnet durch eine definierte Anfangs- und Endzeit. Es hat eine klare Aufgabenstellung, die die Struktur des Projekts determiniert. Die ad?quate Projektdurchführung soll sicherstellen, dass die Projektziele erreicht werden. Als Lernmethode soll das Projekt Lernende an konkrete Aufgabenstellungen heranführen, die weitgehend selbstst?ndig - typischerweise in Teamarbeit - gel?st werden.
Theorie und konzeptioneller Themenvortrag, betriebswirtschaftliche Beispiele aus der Praxis, lernraum-unterstützte Teamarbeit, Koordination des Gesamtprojektes, Pr?sentation.
Ein betriebswirtschaftliches Projekt bietet in diesem Modul den Studierenden die Gelegenheit, die Beziehungen innerhalb einer Gruppe pers?nlich zu erfahren, um so auch das eigene Verhalten im Projektteam reflektieren zu k?nnen. Im Rahmen der Teamentwicklung erhalten die Studierenden dabei Unterstützung von den Dozenten, um Leistungsf?higkeit und Spa? im Team zu optimieren und Ressourcen für eine effektive Probleml?sung zu mobilisieren. Akzeptanz von Unterschiedlichkeit im Denken und Handeln unter den Teammitgliedern sollen als Chancen zu Synergie erkannt und genutzt werden.
- Modulpromotor
Schüller, Michael
- Lehrende
- Schüller, Michael
- Gro?e-W?rdemann, Frank
- Brouer, Jann
- Kr?ger, Christian
- Leistungspunkte
10
- Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 22 betreute Kleingruppen 22 Seminare Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 65 Lernort Betrieb 35 Referate 65 Arbeiten im Team 41 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
- Literatur
Zum Themenbereich Management/Betriebswirtschaft:
Schierenbeck, H., W?hle, C. (2016): Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre. 19. Auflage, München/Wien
Steinmann, H., Schrey?gg, G., Koch, J. (2013): Management. Grundlagen der Unternehmensführung Konzepte - Funktionen - Fallstudien, 7. Auflage, Wiesbaden
W?he, G., D?ring, U. (2016): Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. 26. Auflage, München
Die Literatur zum Themenbereich Management/Betriebswirtschaft wird je nach Projektauftrag und Themenstellung zu Beginn des Semesters vom Fachdozenten mit weiteren, die Studierenden unterstützenden Literaturhinweisen erg?nzt.
Zum Themenbereich Gespr?ch:
Fisher, R. u. Das Harvard – Konzept. Sachgerecht verhandeln. Ury, W.: Frankfurt, 1984
G?de, E.-G. u. Sitzungen effektiv leiten und kreativ gestalten
Stroebe, R. W.: Kommunikation II. Verhalten und Technik in Besprechungen. Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 6. Heidelberg, 1995
Zum Themenbereich Projektarbeit/Team:
Burow, Olaf-Axel: Ich bin gut – wir sind besser. Erfolgsmodelle kreativer Gruppen. Stuttgart. Klett-Cotta, 2000
Ke?ler, H. u. G. Winkelhofer, G.: Projektmanagement. Leitfaden zur Steuerung und Führung von Projekten. Berlin. Springer Verlag 1999
Kunz, H. U.: Spitzenleistung im Team. Zürich,1994
Kraus, G. u. Westermann, R.: Projektmanagement mit System. Organisation, Methoden, Steuerung. Wiesbaden. Gabler Verlag, 1999
Krüger, Wolfgang: Teams führen. München. Haufe Verlag, 2002
Lumma, Klaus: Die Teamfibel oder das Einmaleins der Gruppenqualifizierung im Sozialen und betrieblichen Bereich. Hamburg. Windmühle GmbH Verlag u. Vertrieb von Medien, o.J.
Sanborn, M.: Teamarbeit. So nutzen Sie die Kraft und Kreativit?t der Gruppe für Ihren Erfolg. München. Heyne Verlag, 1994
Schulz v. Thun, F.: Das ?innere Team“ und situationsgerechte Kommunikation. Reinbek, 1998
- Prüfungsleistung
- Mündliche Prüfung
- Pr?sentation
- Projektbericht, schriftlich
- Referat
- Prüfungsanforderungen
Anwendung betrieblicher Fragestellungen in der Projekt- und Teamarbeit; Kenntnisse kommunikativer Grundlagen der Zusammenarbeit
- Dauer
1 Semester
- Angebotsfrequenz
Nur Sommersemester
- Lehrsprache
Deutsch