Recht für Betriebswirte in Gesundheitseinrichtungen

Fakult?t

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version

Version 10.0 vom 06.08.2020

Modulkennung

22B1255

Modulname (englisch)

Law for Managers in the Health Service

Studieng?nge mit diesem Modul

Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)

Niveaustufe

2

Kurzbeschreibung

Das Modul dient dem Erwerb fundierter Rechtskenntnisse in den im Gesundheitswesen wichtigen Rechtsgebieten der zivilrechtlichen Haftung und der Strafbarkeit.Die Relevanz der unterschiedlichen Rechtsgebiete, einschlie?lich des Sozialrechts werden verdeutlicht. Die Studierenden sollen durch Fallübungen und Beispiele aus der Rechtsprechung rechtliche Kompetenzen in den genannten Bereichen erwerben und Haftungsrisiken bei der Patientenversorgung erkennen und bewerten k?nnen.

Lehrinhalte
  1. Die Rechtsbeziehungen bei der Patientenbehandlung in den unterschiedlichen Gesundheitseinrichtungen
  2. Grundstrukturen der Zivilgerichtsbarkeit und der Strafgerichtsbarkeit
  3. Vertrags- und Haftungsrecht im Gesundheitswesen
  4. Grunds?tze der Beweislast/Beweisregeln
  5. Grundlagen des Strafrechtsmit Relevanz für das Gesundheitswesen
  6. Spezifische, im Kontext der Krankenbehandlung relevante Strafrechtsvorschriften, u. a. K?rperverletzungs- und T?tungsdelikte, Schweigepflicht, Freiheitsberaubung.
  7. Abgrenzungen zum Sozialrecht.
Lernergebnisse / Kompetenzziele

Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die diese Moduls erfolgreich studiert haben, verfügen über fundiertes Wissen im Vertragsrecht und Haftungsrecht im Gesundheitsbereich und k?nnen dieses Wissen beratend und entscheidend einsetzen.

Wissensvertiefung
verfügen über detailliertes Wissen in den behandelten Themengebieten
K?nnen - instrumentale Kompetenz
k?nnen einfache Rechtstfragen des Haftungsrechts und des Strafrechts aufbereiten und bewerten und strukturiert darlegen.
K?nnen - kommunikative Kompetenz
verfügen über die F?higkeit der Urteilsbildung in den Rechtsfragen und bewerten diese.
K?nnen - systemische Kompetenz
wenden fachbezogene Fertigkeiten und F?higkeiten in bekannten und neuen Kontexten an.

Lehr-/Lernmethoden

Vorlesung, ?bungen, Fallstudien

Empfohlene Vorkenntnisse

Empfehlung: Wirtschaftsprivatrecht, Arbeitsrecht

Modulpromotor

Wiese, Ursula-Eva

Lehrende
  • Wiese, Ursula-Eva
  • Theuerkauf, Klaus
Leistungspunkte

5

Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
35Vorlesungen
25?bungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
45Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
25Kleingruppen
20Literaturstudium
Literatur

Weitere Literatur wird jeweils zu Beginn der Lehrveranstaltung empfohlen.

Prüfungsleistung
  • Klausur 2-stündig
  • Hausarbeit
  • Referat
Bemerkung zur Prüfungsform

keine

Dauer

1 Semester

Angebotsfrequenz

Wintersemester und Sommersemester

Lehrsprache

Deutsch