Management Tools, German

Fakult?t

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version

Version 11.0 vom 30.01.2023

Modulkennung

22B0827

Modulname (englisch)

Management Tools

Studieng?nge mit diesem Modul
  • Betriebswirtschaft und Management - WiSo (B.A.)
  • Volkswirtschaftslehre (B.A.)
Niveaustufe

2

Kurzbeschreibung

Die Inhalte des Moduls orientieren sich an den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der strategischen Unternehmensführung. Dabei wird strategisches Management i.w.S. als die funktionsübergreifende, bewusste und zielorientierte Planung, Organisation, Führung und Kontrolle von Unternehmen und Organisationen verstanden.

Die Studierenden lernen, u.a. grundlegende Zusammenh?nge der strategischen Unternehmensführung aber auch komplexe Situationen aus einer funktionenübergreifenden Managementsicht zu analysieren und daraus fundierte Urteile und Entscheidungen abzuleiten, die gesellschaftliche, wissenschaftliche und ethische Erkenntnisse berücksichtigen. 

Lehrinhalte
  1. Grundlagen der Unternehmensführung
  2. Grundlagen der wertorientierte Unternehmensführung
  3. Strategische Analyse
  4. Umweltanalyse
  5. Unternehmensanalyse
  6. SWOT-Analyse
  7. Strategiearten
  8. Marktorientierte Strategien
  9. Ressourcenorientierte Strategien
  10. Strategische Planung und Kontrolle
Lernergebnisse / Kompetenzziele

Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, ...

- k?nnen Tools pr?sentieren, um eine Strategie zu entwerfen und um Organisationen strategisch zu entwickeln.
- k?nnen alternative Werkzeuge beurteilen, um eine Wahl zu treffen.
- k?nnen Konsequenzen strategischer Entscheidungen beschreiben.
Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, ...

- k?nnen Werkzeuge einsetzen, um erfolgreich eine strategische Entwicklung anzusto?en.
- k?nnen strategische Themen in unterschiedlichen Zusammenh?ngen erkennen und interpretieren.
- k?nnen erkennen, wie strategische Entwicklungen gesehen, Prozesse verstanden werden k?nnen und welche Implikationen sich daraus für die Strategieentwicklung ergeben.
- k?nnen strategisches Management in unterschiedlichen Zusammenh?ngen differenzieren.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, ...

- k?nnen Techniken der Strategieanalyse anwenden.
- k?nnen Techniken anwenden, um angemessene Strategien auszuw?hlen.
- k?nnen Techniken anwenden, um Strategien umzusetzen.
K?nnen - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, ...

- k?nnen unterschiedliche Standpunkte vertreten, um beobachtbare Prozesse in Organisationen zu erkl?ren.
- k?nnen Implikationen unterschiedlicher Szenarien und Strategien erkl?ren.
K?nnen - systemische Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, ...

- k?nnen den Einfluss der nationalen Kultur und der Unternehmenskultur auf die Formulierung und Umsetzung von Strategien herausstellen.
- k?nnen in speziellen Unternehmenspositionierungen Techniken einsetzen.

Lehr-/Lernmethoden
  • Vorlesung
  • Fallstudien/-beispiele
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Pr?sentation
  • Diskussion
Empfohlene Vorkenntnisse

Grundlagenkenntnisse in prim?ren und sekund?ren Aktivit?ten von Wertsch?pfungsketten

Modulpromotor

Halstrup, Dominik

Lehrende
  • Frie, Jan
  • Halstrup, Dominik
  • Hofmann, Kay Hendrik
  • Temme, Thomas
Leistungspunkte

5

Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
45Vorlesungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
105Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
Literatur

Dillerup, R., Stoi, R. (2016), Unternehmensführung: Konzepte, Strategien und Praxis für erfolgreiches Management und Leadership, Vahlen

Homburg, C. (2016), Marketingmanagement: Strategie - Instrumente - Umsetzung – Unternehmensführung, 6. Auflage, SpringerGabler

Johnson, G., Scholes, K., Whittington R. (2016), Exploring Corporate Strategy, 9th Edition, Prentice Hall,Schneider, D. / Pflaumer, P. (Hrsg) (2001), Power Tools - Management - Beratungs- und Controllinginstrumente, Gabler

Simon, H. / von der Gathen, A. (2010), Das gro?e Handbuch der Strategieinstrumente - Werkzeuge für eine erfolgreiche Unternehmensführung, Campus

Prüfungsleistung
  • Klausur 2-stündig
  • Portfolio Prüfung
Bemerkung zur Prüfungsform

Zwei alternative Portfolio-Prüfungen:

PFP-1 umfasst 100 Punkte und besteht aus einem Referat (50 Punkte) und einer einstündigen Klausur (50 Punkte).

PFP-2 umfasst 100 Punkte und besteht aus einer Pr?senation (50 Punkte) und einer einstündigen Klausur (50 Punkte).

Prüfungsanforderungen

Wissen, verstehen, anwenden, kommunizieren und umsetzen der Management Tools aus unterschiedlichen Gesichtspunkten unter Beachtung kritischer und kreativer Bewertungen

Dauer

1 Semester

Angebotsfrequenz

Wintersemester und Sommersemester

Lehrsprache

Deutsch