Organisation–Governance–Law
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 1 of 17.11.2023.
- Module identifier
22M0920
- Module level
Master
- Language of instruction
German
- ECTS credit points and grading
5.0
- Module frequency
only winterterm
- Duration
1 semester
- Overall workload
The total workload for the module is 125 hours (see also "ECTS credit points and grading").
- Teaching and learning methods
Lecturer based learning Hours of workload Type of teaching Media implementation Concretization 42 Seminar Presence or online - Lecturer independent learning Hours of workload Type of teaching Media implementation Concretization 83 Preparation/follow-up for course work -
- Graded examination
- Homework / Assignment or
- oral exam
- Literature
Frey, B., Osterloh, M. (1997): Sanktionen oder Seelenmassage? Motivationale Grundlagen der Unternehmensführung, in: Die Betriebswirtschaft 57 (3), S. 307-321.
Schimank, U. (2007): Organisationstheorie, in: Benz, A. u.a. (Hrsg.), Handbuch Governance, Wiesbaden, S. 200-211.
Ziegele, F., Handel, K. (2004): Anreizsysteme im 新老虎机平台,最新老虎机insatz: Grundlagen, Chancen und Grenzen, in: Benz, W. u.a. (Hrsg.), Handbuch für Qualit?t in Lehre und Studium, Berlin, E.6.1.
Weitere Literatur und weiterführende Hinweise sind zusammengefasst in Readern zu den Teilbereichen, die alle Studierenden vor Beginn der jeweiligen Selbstlernphase erhalten.
- Applicability in study programs
- Higher Education and Research Management
- Higher Education and Research Management MBA (01.03.2024)
- Person responsible for the module
- Ziegele, Frank
- Teachers
- Müller-Bromley, Nicolai
- Ziegele, Frank
- Kleimann, Bernd