Change Management

Faculty

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version

Version 4.0 of 01/29/2019

Code of Module

22M0769

Modulename (german)

Change Management

Study Programmes

Gesundheitsmanagement / Health Management (MBA)

Level of Module

5

Responsible of the Module

Braun von Reinersdorff, Andrea

Lecturer(s)
  • Braun von Reinersdorff, Andrea
  • Reuter, Katja
  • Rasche, Christoph
  • Schinnenburg, Heike
Credits

5

Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
20Seminare
10?bungen
10Vorlesungen
2individuelle Betreuung
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
34Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
40Hausarbeiten
34Literaturstudium
Recommended Reading

Baghai, Mehrdad und Coley, Stephen und White, David: The Alchemy of Growth – Practical Insights for Building the Enduring Enterprise, Cambridge, Massachusetts , U.S.A. (Perseus Books, U.S.) 1999.Droege & Comp. (Hg.): Restrukturierungsmanagement: In der Krise liegt die Chance, K?ln (Deutscher Wirtschaftsdienst) 2003.Hamel, Gary: Leading the Revolution, Boston, Massachusetts (Harvard Business School Publishing) 2000.Hitt, Michael A. und Ireland, Duane R. und Harrison, Jeffrey S.: Mergers and Acquisitions: A Guide to Creating Value for Stakeholders, Oxford, U.S.A (Oxford University Press, U.S.A.) 2001.Hommel, Ulrich und Knecht, Thomas C. und Wohlenberg, Holger (Hg.): Handbuch Unternehmensrestrukturierung/-sanierung: Grundlagen – Instrumente – Strategien, Wiesbaden (Gabler) 2004.Rasche, Christoph: Multifokales Sanierungsmanagement: Von der engpassorientierten zur mehrdimensionalen Krisenbew?ltigung. In: Burmann, Christoph und Freiling, J?rg und Hülsmann, Michael (Hg.): Das Management von Ad-hoc-Krisen, Bremen (Gabler) 2004.

Zu Beginn des Moduls wird eine Liste mit erg?nzender Literatur verteilt.

Graded Exam
  • Viva Voce
  • Homework / Assignment
  • Oral Presentation / Seminar Paper
Duration

1 Term

Module Frequency

Only Summer Term

Language of Instruction

German and English