Strategic Human Resource Management

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version 5.0 of 01/22/2016

22B1186

Strategisches Management und Personalentwicklung

Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

3

Stegmaier, Ralf

• Kumbruck, Christel
• Rehn, Marie-Luise
• Stegmaier, Ralf

5

Ahmed, P. K. & Shepherd, C. D. (2010). Innovation management: Context, strategies, systems and processes. Harlow: Pearson.Bazerman, M. H. & Moore, D. (2009). Judgment in managerial decision making. Hoboken, NJ: John Wiley.Becker, M. (2009). Personalentwicklung. Stuttgart: Sch?ffer-Poeschel.Grant, R. M. & Nippa, M. (2006). Strategisches Management. Analyse, Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien. München: Pearson.Hauschildt, J. & Salomo, S. (2011). Innovationsmanagement. München: Vahlen.Holbeche, L. (2009). Aligning human resources and business strategy. Oxford: Butterworth-Heinemann.Grote, S., Kauffeld, S. & Frieling, E. (2012). Kompetenzmanagement. Grundlagen und Praxisbeispiele. Stuttgart: Sch?fer-Poeschel.Johnson, G., Whittington, R. & Scholes, K. (2011). Exploring strategy. London: Pearson.Krumm, S., Mertin, I. & Dries, C. (2012). Kompetenzmodelle. G?ttingen: Hogrefe.Meifert, M. T. (Hrsg.). (2010). Strategische Personalentwicklung. Ein Programm in acht Etappen. Heidelberg: Springer.Ryschka, J., Solga, M. & Mattenklott, A. (Hrsg.). (2011). Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler.Schuler, H. & G?rlich, Y. (2012). Kreativit?t. G?ttingen: Hogrefe.Sonntag, Kh. & Stegmaier, R. (2006). Personalentwicklung und Unternehmensperformance. Eine Evaluationsperspektive für das Human Resource Management. In Kh. Sonntag (Hrsg.), Personalentwicklung in Organisationen (3. Auflage) (S. 389-410). G?ttingen: Hogrefe.Welge, M. K. & Al-Laham, A. (2008). Strategisches Management. Grundlagen – Prozess – Implementierung. Wiesbaden: Gabler.

• Viva Voce
• Homework / Assignment
• Two-Hour Written Examination
• Oral Presentation / Seminar Paper

1 Term

Winter and Summer Term

German